Tirocini – benefici contributivi fino a 3.250 euro – NOVITA’!
20 Aprile 2017SPLIT PAYMENT cos’è e come ci si comporta?
4 Maggio 2017Incentivi per assunzioni di giovani tra i 16 e i 29 anni!
Tutti i datori di lavoro che assumono, nel corso del 2017, giovani di età compresa fra i 16 e i 29 anni che si registrano al Programma Garanzia Giovani, con contratti di lavoro subordinato sia a tempo indeterminato ma anche indeterminato possono accedere ad una specifica agevolazione contributiva.
Risultano agevolabili anche i rapporti di apprendistato professionalizzante.
E’ necessario presentare un domanda preliminare.
I benefici per ciascun lavoratore assunto sono:
– 50% dei contributi previdenziali massimo 4.030,00 euro su base annua per i rapporti lavorativi a tempo determinato;
– contenimento dei contributi previdenziali massimo 8.060,00 euro su base annua per i rapporti lavorativi a tempo indeterminato;
Attenzione!, le risorse sono limitate.
Pasquale Di Palmo
Ti ricordiamo che le informazioni raccolte nelle nostre news non hanno in alcun caso carattere esaustivo, sono solo indicazioni che abbisognano sempre di approfondimenti e di consulenze specifiche. In ogni caso, si tratta di materie in continua evoluzione normativa che devi, fin dall’inizio, considerare soggette a modifiche anche sostanziali nel breve periodo.
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La Cedap Calza sas – Centro di Elaborazione Dati Contabili e Servizi Paghe è la nostra società di servizi professionali che da 42 anni segue la clientela anche sul piano giuslavoristico, con l’amministrazione del personale e la gestione di assunzioni, licenziamenti, passaggi di categoria, coordinazione rapporti con enti pubblici, oltre che con l’elaborazione dei cedolini paga. Il datore di lavoro viene affiancato professionalmente anche nella redazione e trasmissione delle autoliquidazioni Inail, dei modelli CU, delle dichiarazioni dei sostituti d’imposta oltre che nella gestione dei rapporti con l’Inps. Seguiamo dipendenti e datori di lavoro durante tutte le fasi delicate delle controversie lavorative, fino alla conclusione dell’accordo in presenza del sindacato o del funzionario della Direzione Territoriale del Lavoro.